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	<title>Commenti a: Project Manager Wanted!</title>
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	<description>Metodi, strumenti e consigli per gestire i progetti con successo!</description>
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		<title>Di: Luca Giraudo</title>
		<link>http://blog.espm.eu/2010/01/26/project-manager-wanted/comment-page-1/#comment-68</link>
		<dc:creator>Luca Giraudo</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 08 Feb 2010 10:25:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.espm.eu/?p=349#comment-68</guid>
		<description>Grazie Beppe, il tuo ottimo commento mette in luce un problema essenzialmente terminologico e bidirezionale.
Molte aziende non hanno una chiara idea di quale sia il ruolo operativo del project manager o, peggio ancora, ne hanno un&#039;idea &quot;di settore&quot; distorta. Al contempo molte volte viene attribuito il ruolo di &quot;project manager&quot; in organigramma a manager che fanno di tutto fuorché gestire un progetto.

Il diffondersi delle certificazioni è un elemento che sta creando maggiore chiarezza sul ruolo del project manager anche se, come sottolinei tu, molte certificazioni attestano prevalentemente le competenze teoriche risultando così di scarso interesse per un mondo del lavoro sempre più in cerca di figure in grado di &quot;saper fare&quot;.

Quel che serve ora è continuare su questa strada con impegno e costanza in modo da eliminare il prima possibile questa spiacevole &quot;sovrapposizione di visioni&quot; a vantaggio di tutti i project manager professionali.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Grazie Beppe, il tuo ottimo commento mette in luce un problema essenzialmente terminologico e bidirezionale.<br />
Molte aziende non hanno una chiara idea di quale sia il ruolo operativo del project manager o, peggio ancora, ne hanno un&#8217;idea &#8220;di settore&#8221; distorta. Al contempo molte volte viene attribuito il ruolo di &#8220;project manager&#8221; in organigramma a manager che fanno di tutto fuorché gestire un progetto.</p>
<p>Il diffondersi delle certificazioni è un elemento che sta creando maggiore chiarezza sul ruolo del project manager anche se, come sottolinei tu, molte certificazioni attestano prevalentemente le competenze teoriche risultando così di scarso interesse per un mondo del lavoro sempre più in cerca di figure in grado di &#8220;saper fare&#8221;.</p>
<p>Quel che serve ora è continuare su questa strada con impegno e costanza in modo da eliminare il prima possibile questa spiacevole &#8220;sovrapposizione di visioni&#8221; a vantaggio di tutti i project manager professionali.</p>
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		<title>Di: Beppe</title>
		<link>http://blog.espm.eu/2010/01/26/project-manager-wanted/comment-page-1/#comment-60</link>
		<dc:creator>Beppe</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 16:26:38 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.espm.eu/?p=349#comment-60</guid>
		<description>Ho conseguito la certificazione PMP lo scorso anno.
Ad oggi la certificazione non mi risulta essere un discriminante forte. Mi spiego meglio. Anche se a volte, in fase di gara, ci è richiesto uno standing aziendale che attesti che almeno un certo numero di PM siano certificati, la mia esperienza è comunque che sia valutata molto di più la competenza merceologica specifica. Questo per ignoranza del management e per scarsa maturità metodologica dell&#039;organizzazione che sta commissionando il progetto. 
Purtroppo c&#039;è ancora troppa concorrenza che si spaccia per PM e... non è tale. E la cultura di gestione corretta di un progetto non è assolutamente diffusa.
In tal senso si rende indispensabile la certificazione di un organo che attesti almeno la competenza teorica degli argomenti (almeno quella!).
Un saluto.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ho conseguito la certificazione PMP lo scorso anno.<br />
Ad oggi la certificazione non mi risulta essere un discriminante forte. Mi spiego meglio. Anche se a volte, in fase di gara, ci è richiesto uno standing aziendale che attesti che almeno un certo numero di PM siano certificati, la mia esperienza è comunque che sia valutata molto di più la competenza merceologica specifica. Questo per ignoranza del management e per scarsa maturità metodologica dell&#8217;organizzazione che sta commissionando il progetto.<br />
Purtroppo c&#8217;è ancora troppa concorrenza che si spaccia per PM e&#8230; non è tale. E la cultura di gestione corretta di un progetto non è assolutamente diffusa.<br />
In tal senso si rende indispensabile la certificazione di un organo che attesti almeno la competenza teorica degli argomenti (almeno quella!).<br />
Un saluto.</p>
]]></content:encoded>
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	<item>
		<title>Di: Massimo</title>
		<link>http://blog.espm.eu/2010/01/26/project-manager-wanted/comment-page-1/#comment-55</link>
		<dc:creator>Massimo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 10:03:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.espm.eu/?p=349#comment-55</guid>
		<description>Ciao Luca,

onestamente tutto questo ottimismo sulla figura del PM a mio avviso, ed ovviamente spero di essere smentito, non è molto giustificato. Da tempo ricopro il ruolo di PM e lo scorso anno ho conseguito la certificazione PMP. La mia idea è quella che il ruolo di PM possa con il tempo, l&#039;esperienza e la professionalità astrarsi sempre di più dal contesto (anche tecnologico): purtroppo non è così. Ogni volta che valuto opportunità professionali noto con dispiacere che accanto ad un requisito che dice &quot;gradita certificazione&quot; oppure &quot;n anni di esperienza di project management&quot; ce ne sono altri 10 legati alla parte tecnologica o esperienze pluriennali in un determinato contesto. Naturalmente il ruolo del PM non può essere completamente slegato dal contesto, ma per come la vedo io è molto più semplice e veloce capire e calarsi in un nuovo contesto che &quot;improvvisare tecnici/analisti PM&quot;. Ma le aziende mi sembra che non la pensino in questo modo.

Massimo</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ciao Luca,</p>
<p>onestamente tutto questo ottimismo sulla figura del PM a mio avviso, ed ovviamente spero di essere smentito, non è molto giustificato. Da tempo ricopro il ruolo di PM e lo scorso anno ho conseguito la certificazione PMP. La mia idea è quella che il ruolo di PM possa con il tempo, l&#8217;esperienza e la professionalità astrarsi sempre di più dal contesto (anche tecnologico): purtroppo non è così. Ogni volta che valuto opportunità professionali noto con dispiacere che accanto ad un requisito che dice &#8220;gradita certificazione&#8221; oppure &#8220;n anni di esperienza di project management&#8221; ce ne sono altri 10 legati alla parte tecnologica o esperienze pluriennali in un determinato contesto. Naturalmente il ruolo del PM non può essere completamente slegato dal contesto, ma per come la vedo io è molto più semplice e veloce capire e calarsi in un nuovo contesto che &#8220;improvvisare tecnici/analisti PM&#8221;. Ma le aziende mi sembra che non la pensino in questo modo.</p>
<p>Massimo</p>
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	<item>
		<title>Di: max</title>
		<link>http://blog.espm.eu/2010/01/26/project-manager-wanted/comment-page-1/#comment-54</link>
		<dc:creator>max</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 04 Feb 2010 09:49:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.espm.eu/?p=349#comment-54</guid>
		<description>Per quello che posso vedere, l&#039;Italia e&#039; ancora un mondo poco preparato sul tema PM e sopratutto sui benefici che ne deriverebbero dal suo impiego, in tutti i settori. Compresa la politica, per l&#039;attuazione dei programmi !! :-) 
Gli stipendi, dei PM non sono commisurati al valore delle competenze, esperienze possedute e di cio&#039; che viene gestito. 
Molto lavoro dovrebbere essere ancora speso in termini di diffusione sui benefici del ruolo.. ma
per le aree che conosco N-O Valle d&#039;Aosta e Piemonte (Canavese, Biellese, etc) non ho mai potuto vedere meeting sul tema presso Associazioni Industriali o simili. Uno specchio di quanto asserito, e&#039; Linkedin: non vi e&#039; mai nelle newsletter alla sezione Job una proposta in Italia solo US, UK ...
Credo debba ancora passare un po&#039; di tempo....nonostante sia un PM da + di 10 anni e PMI.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Per quello che posso vedere, l&#8217;Italia e&#8217; ancora un mondo poco preparato sul tema PM e sopratutto sui benefici che ne deriverebbero dal suo impiego, in tutti i settori. Compresa la politica, per l&#8217;attuazione dei programmi !! <img src='http://blog.espm.eu/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /><br />
Gli stipendi, dei PM non sono commisurati al valore delle competenze, esperienze possedute e di cio&#8217; che viene gestito.<br />
Molto lavoro dovrebbere essere ancora speso in termini di diffusione sui benefici del ruolo.. ma<br />
per le aree che conosco N-O Valle d&#8217;Aosta e Piemonte (Canavese, Biellese, etc) non ho mai potuto vedere meeting sul tema presso Associazioni Industriali o simili. Uno specchio di quanto asserito, e&#8217; Linkedin: non vi e&#8217; mai nelle newsletter alla sezione Job una proposta in Italia solo US, UK &#8230;<br />
Credo debba ancora passare un po&#8217; di tempo&#8230;.nonostante sia un PM da + di 10 anni e PMI.</p>
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		<title>Di: Luca Giraudo</title>
		<link>http://blog.espm.eu/2010/01/26/project-manager-wanted/comment-page-1/#comment-49</link>
		<dc:creator>Luca Giraudo</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 15:32:34 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.espm.eu/?p=349#comment-49</guid>
		<description>Dici bene Patrizia, da quando il termine &lt;strong&gt;project manager&lt;/strong&gt; è entrato nel linguaggio comune è stato spesso abusato fino a perdere parte del suo significato originale.

Negli ultimi anni ho incontrato aziende che, malconsigliate, pensavano di aver bisogno di un project manager quando in realtà ricercavano figure tecniche con molti anni di esperienza in un settore specifico. In questi casi, le &quot;competenze di project management&quot; erano travisate nella capacità di pianificare correttamente all&#039;interno di un settore specifico, trascurando completamente le competenze metodologiche, comunicative e relazionali indispensabili per gestire un progetto in modo efficace.

Per fortuna ho visto anche molti esempi positivi, in cui un management illuminato ha voluto implementare sistemi di gestione progettuale veramente innovativi ed efficaci ricercando project manager completi.

Per scrivere questo articolo ho effettuato molte ricerche incontrando gli annunci di lavoro più disparati e, nonostante tutto, penso che la maggior parte delle ricerche si riferissero proprio a figure professionali del secondo tipo!</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Dici bene Patrizia, da quando il termine <strong>project manager</strong> è entrato nel linguaggio comune è stato spesso abusato fino a perdere parte del suo significato originale.</p>
<p>Negli ultimi anni ho incontrato aziende che, malconsigliate, pensavano di aver bisogno di un project manager quando in realtà ricercavano figure tecniche con molti anni di esperienza in un settore specifico. In questi casi, le &#8220;competenze di project management&#8221; erano travisate nella capacità di pianificare correttamente all&#8217;interno di un settore specifico, trascurando completamente le competenze metodologiche, comunicative e relazionali indispensabili per gestire un progetto in modo efficace.</p>
<p>Per fortuna ho visto anche molti esempi positivi, in cui un management illuminato ha voluto implementare sistemi di gestione progettuale veramente innovativi ed efficaci ricercando project manager completi.</p>
<p>Per scrivere questo articolo ho effettuato molte ricerche incontrando gli annunci di lavoro più disparati e, nonostante tutto, penso che la maggior parte delle ricerche si riferissero proprio a figure professionali del secondo tipo!</p>
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